È un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19.
Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.
Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo, grazie ai contributi dello Stato e del Fse – Pon Spao, gestito da Anpal.
Beneficiari
Azienda private in regola sotto il profilo contributivo, fiscale e assistenziale.
Oggetto contributo
Le ore in formazione dei dipendenti la cui valorizzazione ai fini del contributo è così calcolata:
– 60% della retribuzione al netto degli oneri contributivi previdenziali e assistenziali;
– 100% oneri contributivi previdenziali e assistenziali.
Accredito diretto da ANPAL su IBAN aziendale dopo approvazione rendicontazione.
Termini di presentazione
Presentazione domanda dal 13/12/2022 al 28/02/2023. Il bando prevede l’esame delle domande fino ad esaurimento delle risorse con il ricorso al criterio cronologico di presentazione.
Vincoli
– Stipula di un accordo sindacale per la rimodulazione dell’orario di lavoro (da realizzare entro il 31/12/2022);
– Gestione del progetto formativo da parte di un Ente Accreditato;
– Certificazione delle competenze dei lavoratori coinvolti;
– Durata progetto: minimo 40 ore e massimo 200 ore;
– Erogazione attività e richiesta saldo entro 150 giorni dalla data di approvazione istanza.
Tematiche progettuali
– Innovazione nella produzione e commercializzazione di beni e servizi che richiedono aggiornamento competenze digitali sia di base (es. alfabetizzazione su informazione e dati, creazione contenuti digitali, …) sia specialistiche (es. gestione vendite, gestione acquisti, sicurezza informatica, marketing digitale, sviluppo applicazioni e progettazione architetture, miglioramento dei processi, gestione qualità, governance dei sistemi informativi …);
– Economia circolare per riduzione sprechi, corretto trattamento di scarti e rifiuti incluso trattamento acque;
– Innovazione per produrre e commercializzare beni e servizi a ridotto impatto ambientale e sostenibili;
– Promozione sensibilità ecologica con riqualificazione del patrimonio ambientale, artistico e culturale.
Cosa facciamo per la tua azienda
– Progettiamo il piano formativo;
– Ci occupiamo della relazione con i sindacati per la sottoscrizione dell’accordo;
– Presentiamo la domanda e ti accompagniamo fino alla richiesta del saldo, con un servizio completo e puntuale su tutti gli aspetti di gestione e rendicontazione del progetto;
– Eroghiamo l’attività formativa progettata in funzione delle esigenze dell’azienda e dei lavoratori e lavoratrici coinvolti;
– Certifichiamo le competenze dei lavoratori coinvolti.